by 1．精神障害と認定をされて障害者手帳を入手した場合において. ①仕事を領域を大幅に狭めて給与を下げる事は可能か？. ⇒弊社には障害者を.. 採用しようとしている求職者が、障害者手帳を取得しているのかどうか。これは、障害者の雇用義務のある企業にとっては大きな問題です。 なぜなら、障害者の雇用に関わる助成金は、特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）で最大240万円、更に東京都の場合は東京都障害者雇用.
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職場での精神障害者との接し方とコミュニケーション上の注意点 障がい者としごとマガジン
もし社員が障害者になった場合、企業は障害に配慮した施設の整備や障害者を援助する人員の配置などが求められます。. 障害者が働きやすい職場環境をつくるには費用がかかりますが、国からの助成金で費用の一部を賄うことができます。. この記事では.. 社員が障害者になったら. Posted on 2021年7月29日 by 解決社労士 柳田事務所. 2021/07/29|1,623文字. ＜解雇は無効とされやすい＞. 社員が障害者になったら「ある程度面倒は見るけれど、今まで通り働けないのなら、退職を申し出て欲しい」というのが経営者の本音だ.
